Coaching ist eine spezielle Form der berufsbegleitenden Unterstützung von Personen mit Führungsaufgaben und / oder besonderen Funktionen in Unternehmen und Organisationen. Der Begriff kommt aus dem Sportbereich und bedeutet so viel wie Führen und Leiten. Doch im Gegensatz zum herkömmlichen Trainer ist der Coach nicht für die Leistungssteigerung, sondern vor allem auch für das psychische Wohlbefinden des Coachees verantwortlich.

Zielgruppe:

Als Coachin biete ich Unterstützung für alle Berufstätigen an, die an verantwortlicher Stelle als Führungs- oder Fachkraft besonders anspruchsvolle Herausforderungen meistern müssen. Beim Coaching wird zunächst gemeinsam die Situation erfasst und beschrieben; aus der Erarbeitung von kurz-, mittel- und langfristigen Zielen ergibt sich ein Konzept, in dem Stärken und Ressourcen, Kompetenzen und Einsichten zu positiven Veränderungen und Handlungsperspektiven führen.

Coaching bietet:

• Beratung in Führungs- und Managementaufgaben
• Impulse zur Gestaltung der Führungsrolle
• Entwicklung der persönlichen Performance
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen und in Krisensituationen
• Hilfestellung bei der persönlichen Karriereplanung
• Unterstützung im Finden einer work–life-balance (ÖVS 2008)

Ziele:

• Veränderung des persönlichen Verhaltens
• Veränderung der Arbeitsweise
• Stärkung der Führungsrolle und Führungsqualität